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DE_岗位职责_配电运营部运行方式主管

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岗位职责描述
配电运营部

索引号 版本号 2003-12 - 核准者: 核准者:

主题 运行方式主管 运行方式主管

生效日期 2004-3 -

修改号

运行方式主管 运行方式主管
1. 工作汇报对象 配网运行经理 2. 工作目标 服从上级调度部门的专业管理和调度;保证配电网安全、稳定、经济运行;保证重要客户 连续可靠的供电。 3. 岗位描述 内容 1. 制定配网事故预案 编制年度配网事故预案,并依据配网变化,滚动修编 编制特殊保电项目的事故预案 负责每年组织不少于一次的反事故演习 编制配电线路事故限电序位表 2. 编制电网运行方式 负责配电网潮流计算、合解环并列运行等特殊方式下的潮流计算 确定电网运行的正常方式和特殊方式 负责编制配电网操作方案、新设备启动方案 负责做好运方专业的基础管理工作,包括台帐、资料、图纸等工 作,并录入系统 负责协调与上级调度部门调度关系,配合制定特殊运方调整方案 3. 继电保护 依据公司继保专业工程师(调度通信中心)制定的继保整定方 案,进行配电网继电保护及自动装置的定值整定和年审工作 负责做好继保专业的基础管理工作,包括台帐、资料、图纸等工 作,并录入系统 提交部门/人员 提交部门 人员

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岗位职责描述 苏州供电公司 运行方式主管 运行方式主管 内容 收集主要设备规范、铭牌及参数,完善整定计算用参数 继电保护、自动装置的配置及其展开图和调试记录 参与配电网继电保护装置及自动装置事故调查 负责编制继电保护月度和年度报表 负责审核特殊运行方式下的保护配置 4.对配电网络优化提出建议 提交配电网安全管理分析报告 提交配电网供电能力分析报告 提交网络优化建议 5.停电管理 依据月度停电计划,在规定时间内审批停电申请单 根据月度计划,安排日检修计划
配电运营部

索引号 版本号 2003-12 提交部门/人员 提交部门 人员

负责停电时间考核,对于超过计划停电上下限的项目,责成相关 部门提交分析报告,并下达绩效考核 6.提交年度考核指标、预算执行完成情况汇报、问题分析报告 提交配电网年度运行方式分析 7. 制定本岗位业务范围内年度经营及费用支出计划和预算

4. 岗位权限 有权拒绝一切有碍系统安全运行的检修、新设备投运工作; 有权对配网运行、检修单位提出合理要求及注意事项。 5. 任职条件 任职条件 具有本科及以上文化程度或中级专业职称; 自动化、电气工程或相关专业; 具有 3 年及以上的配网运行方式管理经验;
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岗位职责描述 苏州供电公司 运行方式主管 运行方式主管
配电运营部

索引号 版本号 2003-12

能力素质要求(见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》) 。

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